Read Wenn die Seele des Unternehmens erwacht: Impulse für Führungskräfte in Zeiten des Wandels von Werten und Bewusstsein by Roland Günther Online

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In jedem Unternehmen schlummert eine Kraft, die ans Tageslicht will Diese Kraft macht Menschen gl cklich und Unternehmen erfolgreich Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie sich selbst, Ihre Arbeit und Ihr Unternehmen in ein Kraftwerk der Sinnhaftigkeit und Begeisterung verwandeln.Unternehmensf hrung im 21 Jahrhundert braucht ein v llig neues Bewusstsein individuell wie kollektiv und neue Werte, das hei t Transformation Mit althergebrachtem Denken wird niemand die globalen Herausforderungen bew ltigen, noch werden Unternehmen wettbewerbsf hig und zukunftsf hig sein Unternehmen transformieren sich aber nur dann, wenn sowohl F hrungskr fte als auch Mitarbeiter sich bewusst selbst entwickeln Mit einer Komposition aus praktischem Management, philosophischem Diskurs und provokanten Impulsen zur pers nlichen Lebensgestaltung f hrt das Buch den Leser heraus aus starren Mustern und Konventionen Der Autor setzt den Fokus auf das neue Paradigma vom lebendigen Wesen der SEELE des Unternehmens sowie des einzelnen Menschen...

Title : Wenn die Seele des Unternehmens erwacht: Impulse für Führungskräfte in Zeiten des Wandels von Werten und Bewusstsein
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ISBN : 396051607X
ISBN13 : 978-3960516071
Format Type : Paperback
Language : Deutsch
Publisher : tao.de in Kamphausen Media GmbH Auflage 1 30 Mai 2017
Number of Pages : 183 Pages
File Size : 876 KB
Status : Available For Download
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Wenn die Seele des Unternehmens erwacht: Impulse für Führungskräfte in Zeiten des Wandels von Werten und Bewusstsein Reviews

  • Jörg Hackeschmidt
    2019-03-26 15:52

    Unternehmensberatung goes Esoterik? Nicht ganz: Roland Günther, langjähriger Unternehmensberater in München, weiß, wovon er spricht, wenn er die die Sorgen und Nöte von Managern thematisiert. Er kennt ihren Alltag. Er weiß ganz genau, welche Rezepte auf den Business-Schools gerade diskutiert werden. Und er kennt die Herangehensweisen von Roland Berger, McKinsey & Co. Schließlich war er selbst lange genug einer von ihnen. Nur: Er sieht auch die vielen blinden Flecken des Unternehmensberatungs-Geschäfts. Deshalb dieses Buch, was ein gerütteltes Maß an beraterischer Erfahrung in sich trägt. Roland Günther bietet eine völlig andere Herangehensweise für Manager, Unternehmer und Teamleiter an: Er greift zurück auf Herangehensweisen, die man eher bei Yoga-Gurus, psychologisch geschulten Coaches oder Verhaltensforschern verorten würde und macht sie anwendbar für uns, die wir im Hier und Jetzt in Unternehmen alle Hände voll zu tun haben mit dem Wertewandel, neuen Herausforderungen, sich verändernden Geschäftsmodellen oder einfach nur dem Alltag, der uns aufzufressen droht. Er tut das ganz unideologisch und entspannt. Was macht eines gelingenden Transformationsprozess aus? Was steckt eigentlich hinter einem guten Team-Spirit? Wie kriege ich für mich selbst heraus, wofür ich wirklich brenne, was mich antreibt? Wen solche Fragen interessieren, für den lohnt sich die Lektüre dieses Buches.„Wenn die Seele des Unternehmens erwacht“ ist keines jener Mode-Bücher, die den ultimativen Plan B, eine bestimmte Sorte von disruptivem Führungsstil oder die neueste Mode im „Out-Of-The-Box-Denken“ propagiert. Ihm geht es – ganz zeitlos - um den „essentiellen Kern“ von Unternehmen, den Ort, wo die Ideen, aber auch der Erfolg und nicht zuletzt der Spaß, die tiefere Befriedigung des eigenen Tun und Handelns herkommen. Man könnte auch sagen: Roland Günther beschreibt einen Weg, wie die Mitarbeiter eines Unternehmens wie ein gut geführtes Orchester in den Zustand „harmonischer Resonanz“ zueinander finden – zum Wohle aller. Eine Art „Flow“ - der Widrigkeiten, Herausforderungen und den mühsamen Alltag erfolgreicher und angenehmer bewältigbar macht. Als Guideline stellt er sechs Fragen voran, die erklären, woran ihm gelegen ist: „Warum sind Veränderungen sinnvoll?“, „Was ist neu am 21. Jahrhundert?“, „Was ist die Seele eines Unternehmens?“, „Wie drückt sich die Seele in der DNA des Unternehmens aus?“, „Wie gelingt der Schritt vom Unterbewusstsein zum Bewusstsein?“ und: „Was ist praktische Transformation?“. Angenehm ist nicht nur die unaufgeregte Sprache – der Autor spricht den Leser immer wieder direkt an, als ob er sich mit ihm unterhalten würde, hilfreich sind vor allem eine Reihe von Übungen, die er im Anhang seinen Lesern vorschlägt.